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Solutions Ressources Humaines / Paie / GRH pour professionnels. Trouvez la solution Ressources Humaines / Paie / GRH pour votre entreprise.

GRH SIRH , Reporting, Réseau social d'entreprise, Ressources Humaines, Ressources Humaines / Paie / GRH, RTT, Temps, Titres service...

Notre sélection de solutions Ressources Humaines / Paie / GRH

Les solutions Ressources Humaines / Paie / GRH

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Solution Ressources Humaines / Paie / GRH Easi BS HRM

IBM Lotus Notes

Solution de gestion des ressources humaines. Easi BS Human Resources Management comprend - Une gestion avancée des demandes de congé. Possibilité de définir différents circuits d’approbation des demandes de congé. Chaque collaborateur peut consulter le solde de ses congés. - La gestion des absences per...

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Solution Ressources Humaines / Paie / GRH HR Access

Solution progicielle de gestion RH et paie. Solution proposée en mode internalisé ou externalisé. Domaines : gestion des talents, administration des ressources humaines, gestion des temps et activités et gestion de la paie. 2000 consultants au sein de HR Access Services et de ses partenaires accompagnent les clients HR Access da...

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Solution Ressources Humaines / Paie / GRH Cezanne People

Gestion administrative des données RH. Cezanne People : Gestion administrative des données RH : structures organisationnelles, emplois, postes, liens fonctionnels ou hiérarchiques, rémunération, objectifs, expériences professionnelles, diplômes…...

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Solution Ressources Humaines / Paie / GRH Cezanne Survey

Créer des enquêtes et analyser leurs retours. Cezanne E-survey : est une solution souple et efficace pour construire, piloter et analyser tous types d’enquêtes....

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Solution Ressources Humaines / Paie / GRH Neocase HR

Plateforme unique pour tous les processus de l'entreprise

Organise et traite les demandes des salariés aux RH (paie,congés,remboursements). Cette solution métier mutualise les compétences RH, structure les proces de traitement des demandes et délivre aux managers des indicateurs de performance : -Un point de contact unique (SPOC) multimédia (email,téléphone,w...

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Solution Ressources Humaines / Paie / GRH eTemptation

Optimisez vos processus de GTA avec eTemptation

Solution modulaire de gestion des temps, plannings et activités. eTemptation améliore les processus RH administratifs et opérationnels en matière de : - gestion des temps et des absences des salariés, - gestion de planning, - suivi d'activité. Les atouts : - une solution modulaire et globale, - une int&e...

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Solution Ressources Humaines / Paie / GRH Cegid RH Place

Système d'information complet Paie & RH organisé autour d'une base unique. Solution complète de gestion des RH couvrant les fondamentaux des métiers RH : paie, administration du personnel, gestion des temps et de l'activité, masse salariale, formation, GRH/GPEC, recrutement, dotations au personnel, pilota...

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Solution Ressources Humaines / Paie / GRH RHProfiler

RHProfiler répond aux attentes de ses clients 99 % de taux de renouvellement.

Logiciel de gestion des recrutements et de candidatures. Activitae Emploi, créée en 1997 par Alexandra Gourdain-Esther et Marc Graindorge, est une PME toulousaine, offrant des solutions innovantes et performantes mixant expertise en recrutement et technologies internet. Parmi les pionniers de l‘Erecrutement depuis plus de 10 ans à ...

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Solution Ressources Humaines / Paie / GRH Taleo Enterprise Edition

Suite unifiée de solutions logicielles pour la gestion des talents.. Taleo Enterprise Edition™ est une suite unifiée de solutions logicielles en mode ASP conçue pour gérer l’ensemble des processus complexes de recrutement, de mobilité interne et de gestion de la performance à partir d’une même...

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Solution Ressources Humaines / Paie / GRH Planexa - Planification des RH

La bonne personne, avec la bonne compétence, au bon moment et au bon endroit

Planification des RH et optimisation des horaires de travail. - Élaboration automatique de plannings. - Planification des horaires. - Optimisation de la couverture de la charge de travail et des ressources humaines. - Gestion des horaires, de la polyvalence et des contrats. - Respect de la législation. Suivi de l’absentéism...

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