Solution Central Test - L'art de l'évaluation éditée par Central Test

Description de la solution

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Cerner la personnalité et les compétences

Central Test conçoit, valide et distribue une gamme complète de tests psychométriques en ligne pour le recrutement, l'évaluation interne et la gestion des talents. Central Test accompagne plus de 3 500 entreprises réparties dans une cinquantaine de pays. Plus de 5000 évaluations sont générés par jour. Tous les tests sont validés selon les normes psychométriques internationales établies par l'American Psychology Association et la Commission Internationale des Tests.

Central Test est le seul éditeur en Europe à proposer une offre commerciale différenciée BtoB et BtoC avec 80% de son chiffre d'affaires réalisé en BtoB.

Suivant les contextes, les tests peuvent servir comme :

* Support à l'entretien dans le cadre du recrutement
* Évolution interne et gestion des carrières
* Formation et coaching
* Outil de développement personnel
* Aide à la recherche d'emploi

Central Test en quelques chiffres

► 3 000 000 utilisateurs internautes
► 5000 évaluations/jour
► 3 500 références RH
► 200 sites partenaires
► 18 tests exclusifs pour les professionnels RH
► 20 tests destinés au grand public
► 20 distributeurs dans le monde

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Caractéristiques techniques

Site de présentation:

Catégories:
Test de recrutement, d'orientation, de compétences et de personnalité

Contraintes techniques / technologiques:
Solution développée en ligne, simple, fiable et sécurisée

Mode de distribution:
ASP

Langues disponibles:
Français, Anglais, Espagnol, Allemand, Néerlandais, Italien, Roumain

Existe en version Open Source:
Non

Public auquel s'adresse cette solution:
Professionnels RH, employés, demandeurs d'emploi, étudiants, lycéens, grand public

Témoignages d'utilisateurs

  Afpa - Martinique

Je trouve qu’il y a une bonne réactivité des responsables de Central Test qui mettent un point d’honneur à écouter et répondre aux questionnements de leurs clients. Ce qui est très sécurisant et preuve d’un bon esprit commercial. Les différents outils de central test que nous utilisons sont pour nous de bons support dans notre pratique d’évaluation des personnes (bilans, recrutement …)...

  Groupe Sup de Co Montpellier - France

L'utilisation des différents outils de Central Test nous permet d'abord de valider les compétences personnelles et émotionnelles de nos candidats ainsi que de définir les prédispositions pour travailler dans tel ou tel secteur d'activité et fonction. Cela nous procure une photographie à l'instant T du profil des candidats ponctuée par différents entretiens professionnels de recrutement.

  Michelin Tyre Ltd - Royaume Uni

"C'est la première fois que Michelin Tyre Ltd, basé à Manchester en Grande-Bretagne, a utilisé les tests psychométriques en ligne pour évaluer les compétences des candidats. Personnellement, j'ai trouvé que les tests sont extrêmement utiles car ils m'aident à prendre la bonne décision. Je trouve qu'une interview ne vous donne pas toujours toute l'information que l'on attend d'un candidat..."

Exemples de références clients

Agences de recrutement : USG, Secretary Plus...

Grandes écoles/universités : Polytechnique, IFAG..

Grands comptes : EDF, DHL, Société Générale, SFR..

Institutions et administrations : Pôle Emploi, URS

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