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Logiciel Ressources Humaines / Paie / GRH Choral

Une solution éditée par Cantoriel

Description de la solution

Choral est un progiciel de Gestion des Ressources Humaines

Choral est un progiciel intégré et modulaire de GRH, gestion des temps et de l'activité, planification, paie, carrière et rémunération, formation professionnelle, emplois et compétences, recrutement, contrôle de gestion sociale, tableaux de bord, bilan social.

Modules
- carrière et remunération
- contrôle de gestion sociale, masse salariale
- formation professionnelle
- gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- gestion des temps et activités
- paie
- recrutement
-
CHOR@L est un progiciel de conception novatrice. Il repose sur vingt six ans d’expérience de mise en place de SIRH dans l’ensemble des secteurs d’activité. Il tire parti d’une architecture Client Serveur, disponible sur l’ensemble des environnements. L’approche événementielle et la disponibilité sur support bureautique de 1115 indicateurs sociaux traduisent une philosophie du prêt à gérer par des non-spécialistes de la fonction. La gestion dynamique des structures et des postes est la base d’une offre tournée résolument vers le contrôle de Gestion Sociale.

Les modules qui composent CHOR@L partagent la même base de données. Ils correspondent aux grandes fonctions Ressources Humaines. Chaque client peut adapter le contenu de ces modules grâce à un dictionnaire des événements. Chaque utilisateur ne voit que les fonctions ou événements auxquels il est habilité.

Caractéristiques techniques

Caractéristiques techniques

Site de présentation:

Version:
Version 5

Catégories:
Gestion des Ressources Humaines, Gestion des compétences, Gestion des temps et des activités, planification, Gestion de la paie, workflow, Système d'Information Ressources Humaines,

Contraintes techniques / technologiques:
Le Serveur bureautique est obligatoirement sous Windows. Le système d'exploitation sur le serveur doit, de préférence, faire partie de la liste suivante (prévoir assez de licences client pour les utilisateurs) :Windows 2003 Server, Windows 2000 Server ou Unix, Linux
Le SGBD doit être installé et doit, de préférence, appartenir à la liste suivante (prévoir un nombre suffisant de licences utilisateurs et un contrat d’assistance) :Oracle 8, 9 ou 10, SQLServer 2000 ou 2005, MySQL.

Mode de distribution:
Mode licence

Langues disponibles:
Français

Existe en version Open Source:
Non

Public auquel s'adresse cette solution:
Eco Emballages, G&A, Groupe Moniteur, Léo Pharma, CPM, CFI (CCI de Paris), Fondation d'Auteuil, Sergent Major, Cité de l'Espace, Payen, Ball Packaging Europe, Théâtre des Champs-Elysées, Sabena Technics (TAT Industries), Ligne Roset, CNIEG, Centre Médical.

Nos principaux modèles sectoriels : industrie, services, ingénierie, éducation, loisir, habitat social, médico social, distribution… Ses atouts : 100% intranet, multi statuts (public, privé) et multi contrats.

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