Solution Emalti-RH éditée par TR Développement

Description de la solution

Partager sur:

Reporting social et gestion des ressources humaines

Dédié aux entreprises de toutes tailles, des PME aux multinationales, publics ou privées, ce progiciel a été conçu pour répondre aux besoins rencontrés dans la gestion quotidienne des ressources humaines.
Il intègre des outils et modules nécessaires au management et à la prise de décision. En centralisant l'information, les tâches sont désormais simplifiées, vous gagnez donc en productivité.
Notre solution permet la reprise des données du système antérieur, elle s'intégre au SI en place

Cette solution met à votre disposition des indicateurs vous permettant un suivi optimal de l’ensemble de votre entreprise. Du tableau de bord mensuel au bilan social comportant
+ de 150 indicateurs, nos outils d’analyse dynamique vous donnent accès à l’ensemble des données en quelques secondes.

Les modules intégrés EMALTI-RH permettent une gestion approfondie de chaque module et couvrent l’ensemble des besoins des fonctions RH
Connaître parfaitement son environnement social garantit un pilotage optimal de son
entreprise.


Module Accidents de travail et trajet : gestion des accidents, reporting (par groupe, société, établissement, service, contrat, sexe)
Module Maladies professionnelles : gestion des maladies professionnelles, reporting (par groupe, société, établissement)
Module Visites médicales : gestion des visites médicales, des centres médicaux et des médecins rattachés, édition de la convocation, reporting
Module Personnel handicapé : module de gestion du handicap, reporting si possible rajouter du texte pour avoir 2 lignes, caser le pictos dans avoir à refaire tous les interlignages
Module Stagiaires écoles : module complet de gestion des stagiaires ‘non-salariés’, gestion du diplôme préparé (de l’école, du tuteur, des jours et horaires en entreprise, de la gratification octroyée), reporting
Module Formation : gestion des référentiels, documents associés (programme de formation, feuille de présence), gestion du plan de formation, planning des salles, des formateurs internes, reporting et analyses, éditions (PDF ou envoi par mail)
Module Représentants du Personnel : gestion des types de mandat (CE, CHSCT, RP, titulaire ou suppléant, appartenance syndicale), suivi des réunions : CE, CCE, CHSCT avec documents associés et consultables
Module Intérimaires : gestion de la fiche intérimaire (affectation, coûts), historique des contrats, documents associés

Obtenez un devis
gratuitement

TYPE DE PROJET *

DESCRIPTION DU PROJET *

NB UTILISATEURS *

Délai de mise en place *

Nom *

Prénom *

Société *

Votre fonction *

Téléphone *

Email *

Caractéristiques techniques

Site de présentation:

Catégories:
Gestion des ressources humaines, reporting social, bilan social, tableau de bord, gestion des accidents du travail, gestion de la formation, gestion des intérimaires

Contraintes techniques / technologiques:
Installation serveur sur WINDOWS : 2000, 2003, 2008, XP, Vista et Seven
Installation clients sur : Windows 32 et 64 bits
Gestion des utilisateurs et leurs accès, 2 types de droits :
Administration (service RH)
Consultation (dirigeants, managers, responsables de services…)
Base de données propriétaire connue et éprouvée du monde informatique
Permet de stocker un nombre important de données : idéal en cas de changement de logiciel de paie : conserve les historiques
Imports ou Interface avec

Mode de distribution:
Licence

Langues disponibles:
Français

Existe en version Open Source:
Non

Livre blanc associé:

Public auquel s'adresse cette solution:
Dédié aux entreprises de toutes tailles, des PME aux multinationales, publics ou privées

  Envoyer cette fiche à un ami

Pour envoyer la fiche de la solution Emalti-RH à un ami,
veuillez remplir le formulaire ci-aprés:

Votre nom *

Votre prénom *

Email du destinataire *

L'adresse email de votre ami ne sera pas utilisée à d'autres fins que dans le cadre de cet échange ponctuel.