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Solution Ressources Humaines / Paie / GRH Lumesse ETWeb

Une solution éditée par Lumesse (ex StepStone Solutions)

Description de la solution

Solution de gestion des talents

Fondé sur plus de 20 années d'expérience, la solution de gestion des talents ETWeb permet aux professionnels RH d'optimiser leur processus suivants : gestion des ressources humaines, rémunération, performance, carrières et plans de succession, formation et développement, tableaux de bord et reporting RH.
Les différents modules de gestion des talents peuvent s'utiliser de manière autonome ou intégrée.
Fondé sur plus de 20 années d'expérience, Lumesse ETWeb™ Enterprise est le résultat d'une étroite collaboration avec les professionnels RH du secteur et les technologies les plus avancées, soit la meilleure solution du marché pour la gestion stratégique des talents. ETWeb™ vous aide à suivre et à développer le capital humain de votre entreprise, vous permettant ainsi d'identifier et de conserver les meilleurs talents.

Parce qu'ETWeb™ est une solution logicielle 100% Web, elle est entièrement évolutive et s'intègre parfaitement à votre infrastructure informatique existante. De plus, elle peut être utilisée de manière autonome ou modulaire. Grâce à la technologie du self-service, les utilisateurs peuvent accéder aux informations qui les concernent (collaborateur, manager, service RH) et les mettre à jour. ETWeb™ est actuellement disponible en plus de 20 langues, dont le russe, le chinois et l'arabe, ce qui permet aux employés de différentes nationalités de travailler dans leur langue maternelle.

Les solutions logicielles de pointe telles que ETWeb™ ont toutes un point en commun : elles proposent un large éventail de fonctionnalités dans leur version standard. Par exemple, la version standard d'ETWeb™ propose tout un choix de fonctionnalités d'évaluation et de reporting, d'options de paramétrage, de personnalisation ainsi qu'une gestion intégrée des workflows que vous pouvez commencer à utiliser immédiatement.

Nos clients internationaux bénéficient en outre des standards de sécurité les plus stricts, de certifications de qualité, d'un réseau mondial d'assistance multi-services et d'opportunités de développement de réseau tout au long de l'année dans le domaine de la gestion des talents.

- Gestion des RH
- Management de la Performance
- Rémunération
- Evaluation et Compétences
- Carrières et Plans de Succession
- Formation et Développement
- Organigrammes

Caractéristiques techniques

Témoignages

Références

Récompenses

Presse

Caractéristiques techniques

Site de présentation:

Version:
10.8

Catégories:
Ressources Humaines - Gestion des Talents - Solutions RH - Gestion de la Performance - Rémunération - Carrières et Plans de Succession - Mobilité Interne - Gestion des dirigeants - Reportings RH

Contraintes techniques / technologiques:
Solution 100% Web en mode ASP. Compatible tout navigateur Mac/PC.

Mode de distribution:
Mode licence, mode ASP ou SaaS

Langues disponibles:
Plus de 25 langues : Français, Anglais, Allemand, Italient, Espagnol, Russe, Turque, Chinois,...

Existe en version Open Source:
Non

Livre blanc associé:

Public auquel s'adresse cette solution:
Solution convenant à tous types d'entreprise, tous secteurs et de toutes tailles. Vous pouvez utiliser les modules de manière séparée ou intégrée pour vous constituer un véritable SIRH.

Les Plus de la solution

Témoignages d'utilisateurs de la solution

Témoignage de Charlotte Buton, RH

Grâce à l’intégration progressive des modules de Rémunération et de Carrières et Plans de Succession, Redcats va pouvoir mener une politique de gestion des talents en accord avec la stratégie de l’entreprise et dans laquelle les managers et les collaborateurs auront un véritable rôle à jouer.

Témoignage de DRH, NeoDerm

Nous avons été impressionnés par la valeur de Lumesse et les fonctionnalités exceptionnelles de ses systèmes d'indicateurs RH et de reportings sous forme graphique.

Témoignage de DRH, Puma

La solution de Lumesse nous permet d’identifier avec précision les talents clé au sein de Puma ainsi que leurs possibles évolutions de carrière dans l’entreprise.

Témoignage de Josh Bersin, cabinet Bersin & Associates

Lumesse s'est forgé une solide position de fournisseur mondial de solutions de gestion des talents. Son offre couvre tous les processus majeurs en la matière. Lumesse a fait ses preuves dans le déploiement de projets sur tous les continents.

Témoignage de Véronique Belmonte, SIRH

Nous avons désormais accès à des informations centralisées et à jour. Nous avons gagné en crédibilité auprès des différentes directions du groupe. Les propositions d’augmentations sont basées sur les historiques de salaires extraites de l'outil qui nous aide à prendre des décisions salariales conformes au budget.

Exemples de références clients

  Puma, LVMH, PSA Peugeot Citrën, GDZ Suez, McDonald

Récompenses reçues

  « Magic Quadrant for Employee Performance Management » : Lumesse, ex StepStone Solutions conforte sa position de leader dans le rapport Gartner 2011

Lu dans la Presse

Entreprise & Carrières

Lumesse met en place un système intégré pour gérer les talents de 70000 personnes, partout dans le monde. C' est l'orientation qu' a prise début 2010 la directiondugroupe PSAPeugeot Citroën (190000 salariés ), qui regroupe par étapes, dansune seule suite logicielle de StepStone / Lumesse, toute la gestion des carrières , de la mobilité et du recrutement des populations cadres et Etam dans 33 pays. Nou savions besoin d'un outil standard, ergonomique , que seul Lumesse (StepStone Solutions) a pu nous proposer. Il nous aura fallu 10 mois pour rédiger le cahier des charges, mettre en place une maquette, puis arrêter le choix définitif pour une solution », indique Lionel Brayard. La première étape a démarré à la fin 2010. Elle s'attache à l'entretien d 'évaluation de 600 personnes, issues de cinq pays : France, Brésil, Slovaquie , Turquie et Argentine .PSA a réutilisé, en 3 langues, son standard d' entretien qui existait en format papier.

FocusRH, juin 2011

Lumesse, spécialiste mondial des solutions de gestion des talents, annonçait avoir été retenu par Elia, gestionnaire du réseau belge de transport d’électricité. Le réseau d’Elia constitue un maillon essentiel entre la France, le plus grand exportateur d’électricité d’Europe, et les marchés nord-européens. Dans le cadre de ce projet, Elia a choisi Lumesse pour remplacer ses processus RH actuels. La société a décidé de mettre en place un système intégré de recrutement et de gestion des talents pour plus de 1200 salariés. L’implémentation concernera tous les modules de la suite de gestion des talents de l’éditeur. « Nous voyons de plus de plus d’entreprises à la recherche de solutions, intégrées, performantes à l’échelle internationale et qui leur fournissent toute la transparence nécessaire concernant les informations dont elles ont besoin sur leurs talents, explique Matthew Parker, PDG de Lumesse. Ce projet va permettre à Elia de recruter des candidats de qualité et de gérer leurs carr

Indice RH

En adoptant StepStone Solutions (désormais Lumesse), le leader mondial de l'industrie du câble renforce sa politique de gestion des carrières dans le Groupe (39 pays – 22 400 collaborateurs) StepStone Solutions, le leader des solutions de gestion du capital humain, annonce que Nexans, le leader mondial de l’industrie du câble, a mis en place sa solution de gestion des talents. Objectif du projet : utiliser la suite modulaire de StepStone Solutions comme un véritable SIRH. Réalisé par Logica, expert en conseil en management, le diagnostic des besoins en SIRH de Nexans a souligné les besoins suivants : la mise en place d’une base de données fiable, simple d’utilisation et devant permettre la gestion des carrières des managers du groupe.

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