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Logiciel Ressources Humaines / Paie / GRH IPTIME manager - Gestion des temps

Enfin une gestion des temps qui répond à tous mes enjeux RH
Une solution éditée par INNOVPRO

Description de la solution

Gestion des Temps; des Activités et des Plannings

IPTIME Manager est une solution de gestion des temps qui couvre les besoins suivants :
- pointages réels ou virtuels
- gestion du planning du personnel (salariés, intérimaires, vacataires)
- automatisation de la préparation de paie (gestion des éléments variables de paie)
- gestion des absences et compteurs de temps (annualisation, temps de travail, heures supplémentaires, congés, RTT, modulation, etc...)
- Reporting, suivi et pilotage des compteurs de temps
- Interfaçage logiciels tiers (métiers, paie, messagerie ...)
Gestion de pointage :
- par badgeuse PYRESCOM à l'aide d'un badge de proximité sans contact MIFARE, 125Kz, HID
- par le WEB (badgeage virtuel)
- gestion des pauses rémunérées / non rémunérées, temps de coupure mini du midi.

Gestion des plannings
- hebdomadaire
- cycle. (Au plus, gestion du 5*8 365 j/an 7J/7
- possibilité de délégation de gestion aux managers
- notion de plannings réguliers, d'exception journalière, hebdomadaire

Gestion des absences
- Workflow de demande/validation d'absences multi-niveaux
- présentation des plannings contextuels et des soldes réels/prévisionnels dès la demande d'absence

Gestion des temps
- calcul automatisé des compteurs d'HS, de modulation, d'annualisation des heures.
- gestion des temps complets, des temps partiels
- capacité d'automatisation des éléments variables par analyse du contexte
- préparation de paie et export vers la paie (formats Editeurs de paie en standard)

Gestion des notes de frais
- gestion des missions avec validation par Workflow
- gestion des notes de frais avec validation par workflow
- gestion des pièces justificatives avec archivage électronique
- interface paie / interface compta
- contrôle analytique des coûts

Gestion du personnel
- Suivi des historiques de caractéristiques de fiche salarié (affectations, emplois, contrats, etc...)
- Suivi des formations habilitantes ou non, stages de formation
- Suivi des habilitations
- Suivi des inaptitudes médicales
- Gestion des entretiens individuels
- Organigramme graphique, trombinoscope

Caractéristiques techniques

Les Plus

Témoignages

Références

Caractéristiques techniques

Site de présentation:

Version:
V16.1.3

Catégories:
ressources humaines, gestion du personnel, préparation de la paie, planification, workflow d'absence, pointage, gestion d'absence, gestion de présence, note de frais, planning

Contraintes techniques / technologiques:
Solution full WEB développée en WINDEV/WEBDEV de PC SOFT. Installée sur serveur Windows Serveur 2008/2012 64 bits sous IIS ou Apache.
Supporte tous les navigateurs du marché mais Google Chrome est préconisé.

Mode de distribution:
Mode licence (On-premise) ou Saas

Langues disponibles:
français

Existe en version Open Source:
Oui

Public auquel s'adresse cette solution:
La solution s'adresse à toutes les sociétés et tous les secteurs d'activités.

Les Plus de la solution

  Partenaire des editeurs de paie : CEGID, SAGE...
  Partenaire des systèmes de pointage : PYRESCOM
  Partenaire de vos ERP : CEGID, SAGE, APTESIA
  Solution full Web collaborative de gestion RH

Témoignages d'utilisateurs de la solution

Témoignage de CHEREAU (dept 50) - RESP RECRUTEMENT & FORMATION

Depuis fin d'année 2005, nous avons décidé de revoir notre système de gestion du suivi des heures de production en choisissant la solution INNOVPRO. Cet interface où l'ensemble des données de temps de l'entreprise sont saisies nous permet également de pouvoir alimenter notre système de gestion de paie CEGID. Nous avons opté pour cette solution simple, dont l'apprentissage reste facile et intuitif.

Exemples de références clients

  DOSATRON

  LIDO DE PARIS / OFFICE DE TOURISME DE NICE...

  OFFICE DE TOURISME DE NICE

  SOCODEI (Groupe EDF)

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