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Logiciel Ressources Humaines / Paie / GRH Pandore

Pandore: La solution RH globale
Une solution éditée par Sages Software

Description de la solution

Progiciel Intégré de Gestion : Paie, Temps et des Ressources Humaines

Solution intégrée de Paie, RH et gestion des temps, Pandore construit le SIRH des entreprises de 200 à 15 000 salariés.
Pandore est multi-secteurs d'activité, multi-conventions, multi-structures.
- Module Paie
Il règle tous les aspects légaux de l'administration du personnel (calcul des bulletins, éditions, déclarations périodiques, CHSCT, Suivi des IJSS, STC en masse, procédures de mutation, ...). Un centre de connaissance est également disponible (règles de gestion de l'entreprise)

- Module Gestion des Temps
Il comprend la gestion des absences et des présences en référence à un calendrier et tenant compte de l'organisation de l'entreprise (Modulation du temps de travail, ...), l'acquisition de données provenant de terminaux de pointage et le contrôle des accès aux locaux.

- Module Gestion du Personnel
Ce module vient compléter les fonctions fournies en standard dans le Noyau pour le traitement des données spécifiques de l'entreprise. Il comporte un générateur d'écrans permettant de personaliser la gestion de vos visites médicales, du prêt de matériels, des habilitations, ...

- Module Décisionnel et Reporting
Outils d'analyses graphiques basés sur des espaces pré-configurés et livrés pour les outils Business Objects et MyReport (Bilan social, Etats de suivi mensuels, alertes, ...).

- Module Simulations Budgétaires
Ce module est un outil de prévisions aussi bien individuelles que collectives. On peut agir sur la structure, les effectifs, les règles de paie, etc ...
Le module permet de réaliser des simulations et d'établir des comparatifs (de budget à budget ou de budget à réalisé).

- Module Formation
Il comprend la gestion des organismes de formation, du plan de formation (demandes, besoins, etc ...) des budgets associés, ainsi que le suivi des stages et de la déclaration 2483 certifiée.

- Module Epargne Salariale
Gère les ayants droits, les montants, les cas de déblocage, etc...
Tous types d'Epargne peuvent être traités (participation, intéressement, les CEE, ...). Les aspects fiscaux sont également assurés.

- Module Recrutement et Compétences
Gestion des plans de recrutement (mobilité interne, candidatures externes, sélection des candidats, et embauches intégrée).
GPEC : entretiens individuels, mises à niveau, statistiques sur les compétences.

- Portail e-RH global
e-services multiples : Etat Civil, Formation, Absences, .... C'est aussi la décentralisation du service RH vers vos managers de terrain (tableaux de bords, consultations des historiques, planning, ...).

Options complémentaires : Les engagements sociaux, la gestion des intérimaires, les notes de frais (gestion des missions et des frais), ...

Caractéristiques techniques

Les Plus

Témoignages

Références

Caractéristiques techniques

Site de présentation:

Version:
G02.1

Catégories:
SIRH, paie, temps, RH, Logiciel, ERP RH, Progiciel Intégré RH, Ressources Humaines, ORACLE, Portail RH, solution Paie, epargne, formation,

Contraintes techniques / technologiques:
Publication Client/Serveur ou Full Web.

Mode de distribution:
Mode licence, mode ASP

Langues disponibles:
Français

Existe en version Open Source:
Non

Public auquel s'adresse cette solution:
Sociétés de 200 à 15 000 salariés.
Tous Secteurs (Groupe SFR, Groupe Orpea, Belambra, Groupe Letecoere, Groupe Delanchy, Chambres des Métiers et de l'Artisanat, Ports Autonomes, OPAC Gironde, DomoFrance, ....).

Les Plus de la solution

  Produit intégré et industriel dédié Paie-RH-Temps
  Un éditeur en direct avec ses clients
  Une solution autonome ou prise en charge 100%

Témoignages d'utilisateurs de la solution

Témoignage de M. LENOBLE, DSI de DAILYCER

Nous avons opté pour un nouveau SIRH sur base de données Oracle de l’éditeur SAGES Software car il offre à travers sa solution PANDORE une réponse globale répondant à nos attentes.

Exemples de références clients

  Agro (Loeul et Piriot, Delpierre, Sud'N Sol, ...)

  Autres (CMA, Opac, Associations, Ports, ..)

  Industries (Latécoere, Rosières, ...)

  NTIC (Groupe SFR, ... ), Recherche (ISL, ...)

  Presse (Libération l'Argus, La Dépêche du midi,..)

  Services (Groupe Orpea, Asad, ....)

  Transports (Delanchy, Groupe GT, EB Trans, ...)

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