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Solution Ressources Humaines / Paie / GRH Premium-RH

Une solution éditée par PREMIUM-RH

Description de la solution

SIRH modulaire en mode SaaS ou licences

Nous proposons une solution intégrée et modulaire en mode SaaS ou en mode vente licences qui permet de fédérer les données du SI RH et de piloter l’ensemble des processus de gestion du développement du capital humain de l’entreprise : Données Sociales, Gestion des Temps, Congés et absences, Management des Compétences et référentiels GPEC, Développement de la Formation, Prévention des Risques, Sécurité et santé au travail, Gestion des équipes, Pilotage des plans d’actions, Gestion documentaire,
• Avantages clés de Premium-RH®
- Premium-RH® est une suite multi-sites adaptée à tout type d’entreprise, de la PME à la multinationale.
- La solution s’intègre facilement dans l’entreprise
- Premium-RH® s’interconnecte avec les différents systèmes d’information déjà existants dans l’entreprise (Paie, ERP …).
- Les managers bénéficient d’outils de pilotage et d’aide au décisionnel qui permettent d’anticiper les besoins et d’optimiser l’adéquation Compétences/Fonction.
- Les salariés disposent d’un point d’entrée sécurisé qui les responsabilise et les autorise à participer activement à leur propre développement.
- La solution permet au service RH de l’entreprise d’accroître l’autonomie des managers et de rationaliser les tâches administratives.
- L’Intranet Premium-RH® s’adapte à la culture de l’entreprise afin que son déploiement soit favorablement accueilli par l'ensemble du personnel, sans accroître les coûts d'administration informatique.
• L’offre logicielle de Premium-RH®
Le SIRH Premium-RH® est proposé selon 2 lignes de produit :
- 1 solution modulaire
- 1 solution « clé en main »paramétrée – PRH100
Gestion des Collaborateurs, Portail manager et salarié, Gestion des demandes d’absences, Gestion des Temps, Gestion des équipes, Pilotage des plans d’actions, Management des Compétences, Référentiels GPEC, Développement de la Formation, Sécurité et Santé au Travail, Pénibilité, Notes de Frais, Organigrammes, Bilan social.
De nombreux outils complètent cette offre afin d’en automatiser les processus : outil de requêtes, analyses décisionnelles (tableaux de bord), workflows et gestion électronique de documents. Premium -RH® s’interface tout naturellement avec les principaux systèmes de paie du marché (Sage, Cegid, Pegase, Arcole, ADP, …)
Gestion des collaborateurs : Du fait de son ergonomie intuitive, Premium -RH® permet d’obtenir une vision à 360° du collaborateur qui couvre en temps réel l’ensemble des éléments qui le constitue.
Premium -RH® est multi-organisations, multi-niveaux, multi –langues. Ce module gère les mouvements du personnel dans le respect des structures hiérarchiques et fonctionnelles.
Premium -RH® gère les agendas personnels et des équipes, le suivi des offres d’emploi, les annuaires.
Ses outils d’analyses et de requêtes lui confèrent une dimension

Caractéristiques techniques

Caractéristiques techniques

Site de présentation:

Version:
6.2

Catégories:
SIRH
Gestion sociale
Gestion de la formation
Gestion des talents
Management des compétences
Gestion des temps et des activités
Planification d'équipes
Gestion des congés et des absences

Contraintes techniques / technologiques:
Logiciel full Web avec base de données SQL Server 8 ou 10. Environnement Windows

Mode de distribution:
Mode licence, SaaS, ASP

Langues disponibles:
Français et Anglais

Existe en version Open Source:
Non

Public auquel s'adresse cette solution:
Petites et moyennes entreprises (entre 70 et 3000 collaborateurs), tous secteur d'activité, secteur privé et associatif

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