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Logiciel Ressources Humaines / Paie / GRH ProfilSoft recrutement

La solution de cloud-recrutement pour tous
Une solution éditée par ProfilSoft

Description de la solution

Solution de gestion du recrutement

Solution de gestion du recrutement spécialisée par métier avec comme principales fonctionnalités :
- importation des candidatures automatiques (pas de ressaisie manuelle)
- matching et rapprochement automatique des candidats / postes
- scoring sur compétences
- gestion des processus de sélection (workflow de validation)
- jobposting d'annonces sur les jobboards
- gestion du recrutement sur profil, mission et/ou sur poste.
- historisation des commentaires / actions / process de recrutement
Coté Back-Office :
- Filières, métiers et types de poste en lien avec l'organisation de l'entreprise
- Postes à pourvoir et les annonces
- Candidats et candidatures
- Courriers types échangés avec les candidats
- Utilisateurs, droits d'accès et périmètres de visibilités
- Créer et gérer des référentiels métiers
- Créer, modifier, gérer et supprimer des offres d'emplois
- Publier les référentiels métiers et les annonces sur le site Fiducial.fr et sur les sites spécialisés
- Fonctions de recherche sur différents champs parmi les candidatures reçues et gestion des doublons (sur nom + prénom + adresse mail)
- Conservation de l'historique des opérations réalisées avec un candidat (convocation, rendez-vous, réponse négative...)
- Intégration des fonctions de traitement et automatisation de la correspondance candidat avec des modèles de courrier
- Outils de statistique et de pilotage
- Espace candidat sur le Front-Office
- Transmission des CV aux opérationnels avec gestion des retours et des appréciations
- Gestion des utilisateurs et de leurs droits dans un environnement décentralisé
- Garantie de la confidentialité du processus
- Reconnaissance de caractères automatisée dans les CV (module d'intégration automatique des CV de E-manation)
- Réception d'alerte par le recruteur
- Fiche d'évaluation d'un candidat (avant entretien lors de la présélection, après entretien) et/ou compte-rendu d'entretien
- La gestion des offres et des candidatures
- Transmission des dossiers aux opérationnels et au service du personnel
- Import des CV en base de données de façon automatique ou semi-automatique
- Interface avec votre site web pour recevoir les données issues de formulaires sur votre site
- Envoi d'annonce automatique sans ressaisie chez vos partenaires (cabinets de recrutement, jobboard, presses)...
- Mutualisation des informations et partages des informations entre sites, sociétés et personnes
- Gestion des workflows de recrutement
- Envoi de mail automatisé (accusé de réception, mail interne vers opérationnel, réponses personnelles, par lot, au cas par cas...)
- Traçabilité des informations par candidat
- Rapprochement automatique des candidats et des postes (paramétrage des critères et des poids des critères, matching, présélection)
- Gestion des compétences par postes/missions et par candidat/collaborateur interne
- Statistique paramétrables et enregistrables par l'utilisateur.

Caractéristiques techniques

Les Plus

Témoignages

Références

Caractéristiques techniques

Site de présentation:

Version:
V3

Catégories:
e-recrutement, gestion de candidatures, gestion du recrutement, traitement des CV

Contraintes techniques / technologiques:
Solution en mode SaaS (seul un navigateur web est nécessaire)

Solution paramétrable très facilement et très rapidement. Grande souplesse d'adaptation à vos processus métier. Interfaces possibles avec votre SIRH. Envoi de SMS aux candidats possible. Module d'analyse sémantique des CV.

Mode de distribution:
Mode SaaS

Langues disponibles:
Français, Anglais, Allemand, Italien, Espagnol

Existe en version Open Source:
Non

Public auquel s'adresse cette solution:
Toutes entreprises recrutant entre 20 personnes / an et 50 000 personnes / an : de la PME au grands comptes (solution adaptées), les agences d'intérim (solution métier), les cabinets de recrutement (solution métier), les SSII ou sociétés de conseils (solution métier), les services publics (solution et vocabulaire métier).

Les Plus de la solution

  Souplesse de paramétrage / adaptabilité
  Rapidité de mise en oeuvre
  Coûts de mise en oeuvre très réduits
  Facilité d'accès et intuitivité de la solution
  Evolutivité de la solution
  Multipostage d'annonces inclus
  Analyse des CV inclus
  Matching inlcus
  3 gammes pour répondre à tous vos besoins
  200 clients, 8 années de retours d'expériences

Témoignages d'utilisateurs de la solution

Témoignage de Camaieu

- Cet outil a énormément facilité la gestion des candidatures - Nous avons réellement gagné en réactivité - En terme de suivi d’accompagnement, il y a une disponibilité et une réactivité très importante, ce qui est très appréciable. - L’outil « …nous fait vraiment gagner beaucoup de temps » - Nous pouvons accéder à l’ensemble des candidatures au même moment et sur un outil commun.

Témoignage de Groupe Saur, Cedric Mendes responsable recrutement

- « Une des raisons pour lesquelles nous avons retenu Profilsoft, c’est que l’implémentation est facilitée » - « la solution est très simple et ergonomique » - « Notre image employeur a également été améliorée » - « Le retour sur investissement a été très rapide »

Exemples de références clients

  Adecco

  Ajilon

  Akka technologies

  Armand Thierry

  Assad

  Bateaux Parisiens

  Bertin Service

  BK-Consulting

  Camaieu

  Canelle

  Cap Adequation

  Datavance

  Eaux Rhin Meuse

  Groupe Beaumanoir

  Groupe Saur

  Harmonies Mutuelle

  ILL

  Jacqueline Riu

  Lille Métropole

  Mairie de Rouen

  Menway

  Mercuri Urval

  Midas

  Numericable

  Phildar

  Rabot Dutilleul

  Région Rhône-Alpes

  Spie OGS

  Ville de Lille

  Yoplait

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