Solution de gestion du recrutement spécialisée par métier avec comme principales fonctionnalités :
- importation des candidatures automatiques (pas de ressaisie manuelle)
- matching et rapprochement automatique des candidats / postes
- scoring sur compétences
- gestion des processus de sélection (workflow de validation)
- jobposting d'annonces sur les jobboards
- gestion du recrutement sur profil, mission et/ou sur poste.
Coté Back-Office :
- Filières, métiers et types de poste en lien avec l'organisation de l'entreprise
- Postes à pourvoir et les annonces
- Candidats et candidatures
- Courriers types échangés avec les candidats
- Utilisateurs, droits d'accès et périmètres de visibilités
- Créer et gérer des référentiels métiers
- Créer, modifier, gérer et supprimer des offres d'emplois
- Publier les référentiels métiers et les annonces sur le site Fiducial.fr et sur les sites spécialisés
- Fonctions de recherche sur différents champs parmi les candidatures reçues et gestion des doublons (sur nom + prénom + adresse mail)
- Conservation de l'historique des opérations réalisées avec un candidat (convocation, rendez-vous, réponse négative...)
- Intégration des fonctions de traitement et automatisation de la correspondance candidat avec des modèles de courrier
- Outils de statistique et de pilotage
- Espace candidat sur le Front-Office
- Transmission des CV aux opérationnels avec gestion des retours et des appréciations
- Gestion des utilisateurs et de leurs droits dans un environnement décentralisé
- Garantie de la confidentialité du processus
- Reconnaissance de caractères automatisée dans les CV (module d'intégration automatique des CV de E-manation)
- Réception d'alerte par le recruteur
- Fiche d'évaluation d'un candidat (avant entretien lors de la présélection, après entretien) et/ou compte-rendu d'entretien
- La gestion des offres et des candidatures
- Transmission des dossiers aux opérationnels et au service du personnel
- Import des CV en base de données de façon automatique ou semi-automatique
- Interface avec votre site web pour recevoir les données issues de formulaires sur votre site
- Envoi d'annonce automatique sans ressaisie chez vos partenaires (cabinets de recrutement, jobboard, presses)...
- Mutualisation des informations et partages des informations entre sites, sociétés et personnes
- Gestion des workflows de recrutement
- Envoi de mail automatisé (accusé de réception, mail interne vers opérationnel, réponses personnelles, par lot, au cas par cas...)
- Traçabilité des informations par candidat
- Rapprochement automatique des candidats et des postes (paramétrage des critères et des poids des critères, matching, présélection)
- Gestion des compétences par postes/missions et par candidat/collaborateur interne
- Statistique paramétrables et enregistrables par l'utilisateur.


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