Solution See-K éditée par Eaagle

Description de la solution

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Logiciel de Gestion des Ressources Humaines

SEE-K permet aux entreprises d’obtenir une meilleure visibilité sur :

- leurs salariés (compétences, souhaits de mobilité et de formation, etc…)
- l’évolution de leurs métiers,
- l’impact des changements démographiques,
- les besoins en recrutement,
- les écarts et besoins en compétences,
- les hauts potentiels

TriviumSoft dispose d’une équipe de consultants hautement qualifiés qui maîtrisent aussi bien les aspects fonctionnels que techniques de ses solutions et qui assistent les entreprises dans leur mise en œuvre de ses solutions. TriviumSoft est à même d’aider ses clients dans toutes les phases du projet pour en faire un succès opérationnel :

- dimensionnement et cadrage,
- définition des objectifs,
- implémentation,
- paramétrage,
- démarche de conduite du changement (formation et communication),
- respect des délais.

En outre, TriviumSoft travail en étroite collaboration avec des partenaires issus de cabinet de conseil renommés qui interviennent en amont de la mise en œuvre des solutions logicielles.

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Caractéristiques techniques

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Version:
V4

Catégories:
Ressources Humaines

15 années d’expérience ont permis à TriviumSoft de mettre au point une suite logicielle éprouvée permettant de couvrir les différentes facettes de la gestion du Capital Humain.

Contraintes techniques / technologiques:
- Un portail dédié à chaque acteur de l’entreprise et accessible depuis un navigateur Internet
- En location ASP ou en acquisition
- Des outils d’analyse décisionnelle puissants
- Peut être interfacé avec tout type de SIRH ou ERP

Mode de distribution:
ASP ou en acquisition

Langues disponibles:
multilinguisme

Existe en version Open Source:
Non

Public auquel s'adresse cette solution:
La solution s'adresse aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activités.

Les plus

Triviumsoft participe au programme Idées Microsoft

Lu dans la presse

  01 Informatique

Les bons tuyaux pour cartographier les compétences. in 01 INFORMATIQUE N° 1920 11/10/07 pp. 36-39, Ressources humaines : référencer les compétences, c'est aller bien au-delà de la simple gestion de personnel.

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