Solution de gestion des temps et des activités, et de planification
Les solutions de gestion des temps, de planification et d'optimisation des ressources humaines de GFI Chrono Time vous apportent la réponse adaptée à votre activité en terme d'optimisation de vos ressources humaines, dans le respect de la réglementation, des accords d'entreprises, des contraintes, souhaits et compétences de votre capital humain. Aussi, nos solutions Gestor sont créées, développées et mises en œuvre pour répondre de manière concrète aux enjeux des services RH.
Aujourd'hui, plus que jamais, la fonction RH est positionnée comme un élément clé dans la stratégie et le succès des entreprises. Elle doit faire face à de nouveaux enjeux, à un environnement changeant et doit arbitrer entre respect du réglementaire, variations d'activités et rythmes de travail individualisés et sophistiqués.
Décentraliser la gestion des ressources humaines vers les managers de proximité (demande / validation des congés et des temps travaillés, des JRTT, suivi du compte épargne temps...).
Centraliser les informations et les règles afin de garantir le respect du réglementaire.
Libérer du temps « improductif » pour le service RH et lui permettre de se recentrer sur ses activités à forte valeur ajoutée.
Mettre à disposition les informations et les outils d'aide à la décision, en temps réel, aux différentes catégories d'utilisateurs : RH, managers, salariés (soldes de congés, CET, statistiques sur les types d'absences...).
Mettre en adéquation la croissance de l'entreprise et la saisonnalité de son activité avec les ressources, les compétences et les polyvalences disponibles.
Gérer, planifier et prévoir au plus juste la masse salariale de l'entreprise, souvent premier poste de coûts de l'entreprise.
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