Le récent abandon du projet Louvois, le système de paie des militaires français, nous en donne la preuve : la gestion de la paie est un domaine devenu de plus en plus complexe.Parce qu’elle repose sur des particularités réglementaires propres à chaque pays, mais aussi à chaque secteur d’activité et à chaque entreprise, la gestion de la paie se doit de disposer d’outils à la fois complets et exhaustifs, mais qui doivent également rester faciles à manipuler et flexibles. C’est pourquoi, dans le domaine de la paie en particulier, l’innovation et le support représentent des enjeux particulièrement importants pour les éditeurs. Nous allons dans cet article passer en revue les différents enjeux de la gestion de la paie en ce début d’année 2014, avec l’exemple particulier du système de paie français.