Solution BestHR éditée par Best Partners

Description de la solution

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BestHR connecte les ressources humaines: candidats, recruteurs, sites emploi

BestHR est une solution e-recrutement qui connecte les RH : candidats, recruteurs, sites emploi.
Les recruteurs disposent d'un espace recrutement sur leur site corporate, d'un référencement de leurs offres sur les différents moteurs de recherche, d'un outil de gestion de leurs candidatures et d'une CVthèque privative. Ils peuvent multi-diffuser en 1 clic leurs offres sur les sites emploi.
Les candidats disposent d'un espace qui leur permet de suivre toutes leurs candidatures du réseau BestHR.

BestHR est une solution e-recrutement qui permet de faire communiquer les candidats, les recruteurs et les sites emploi grâce à une gestion centralisée des ressources.

Lors de sa première candidature dans le réseau BestHR, le CV du candidat est analysé et les informations concernant l'état civil, les formations, les expériences, les langues et les compétences sont extraites pour pré-remplir le formulaire d'inscription. Il dispose alors d'un espace candidat qui lui permettra de suivre l'avancement de toutes ses candidatures déposées dans le réseau BestHR.

Le recruteur gère ses offres de manière centralisée: il crée une offre qui sera diffusée sur son site internet, qui sera référencée automatiquement sur les différents moteurs de recherche, et qu'il pourra multi-diffuser sur les sites emploi en 1 clic. bestHR intègre les spécificités de chaque site emploi pour avertir le recruteur si un champ non renseigné dans son offre est obligatoire sur le site emploi.
BestHR apporte au recruteur des outils d'aide à la présélection des candidats: éloignement du candidat, score du candidat par rapport aux différents critères de l'offre, possibilité d'ajouter à une offre un questionnaire à choix multiple.
BestHR permet d'intégrer les CV réceptionnés par courrier directement dans la base de données avec une extraction automatique de tous les champs nécessaires grâce à CVReader, technologie déposée.
BestHR permet au recruteur de suivre les différentes étapes du processus d'une candidature grâce à une liste de statuts prédéfinis (accusé de réception, analyse dossier, convocation, short-list, etc...). La fiche du candidat permet de tracer toutes les actions effectuées lors de la candidature actuelle, mais également de visualiser toutes les offres de l'entreprise auxquelles le candidat a postulé.
Enfin, BestHR gère pour chaque entreprise une CV-thèque privative constituée par toutes les candidatures. Un moteur de recherche puissant est adossé à la CV-thèque.

De son côté, le candidat visualise en temps réel (ou non, selon le choix du recruteur) dans son espace les différentes actions du recruteur. Pour chaque offre, il connaît le nombre de candidatures, le niveau de formation et l'expérience, la fourchette de salaire ainsi que le statut des autres candidats.
BestHR met à la disposition des candidats différents outils et informations dont une liste qualifiée de sites emploi.

L'information donnée au candidat permet au recruteur d'améliorer son image employeur.

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Catégories:
Solution RH

Contraintes techniques / technologiques:
L'accès à BestHR est immédiat, sécurisé et s'effectue par login et mot de passe en https. Si souhaité, l'espace recrutement s'installe en 5 minutes sur le site corporate.
BestHR est une solution réseau qui permet de supporter l'infrastructure RH décentralisée des entreprises.

Mode de distribution:
Mode ASP ou On-demand

Langues disponibles:
Français, Anglais, Allemand, Espagnol

Existe en version Open Source:
Oui

Public auquel s'adresse cette solution:
bestHR s'adresse à tous ceux qui recrutent (professionnels) et à tous ceux qui recherchent un emploi (particuliers).
La solution bestHR est gratuite pour les recruteurs qui gèrent jusqu'à 3 offres et 100 candidatures spontanées dans l'année. Au-delà, les candidatures sont envoyées sur l'email du recruteur.

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