Solution Career & Succession by quarksUp éditée par QuarksUp

Description de la solution

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Gestion des Carrières et des Successions

Avec Up Career & Succession vous construisez vos plans de carrière et vos plans de succession de manière intuitive et affinée. En quelques clics, vous accédez à toutes les informations relatives au potentiel et aux souhaits de mobilité de vos Collaborateurs. Les nombreux outils d’analyses (tableaux de bords, matrices et graphiques de comparaison) vous offre une totale visibilité sur l’évolution de vos Collaborateurs. Gérez votre capital humain et développez vos talents en toute simplicité !

Cartographier vos emplois

- Intégrez ou créez vous-même vos emplois dans l’application en quelques minutes et sans connaissance préalable
- Rattachez vos emplois par filières, familles et suivez leur évolution au sein de votre organisation en vous basant sur les outils reports mis à jour en temps réels
- Pour chaque emploi, détaillez les spécificités liées à votre entreprise - Intégrez les éléments de votre convention collective, attribuez leur des rôles et des missions spécifiques


Editer vos fiches emplois

- Générez automatiquement vos fiches emplois en leur rattachant vos caractéristiques personnalisées, des compétences détaillées ainsi que des missions et activités
- Faites vos mises à jour en toute facilité et contrôlez l’accès à vos informations pour une sécurité maximale
- Exportez vos informations sous excel, word ou pdf pour une diffusion simple et efficace aux Collaborateurs concernés


Construire vos plans de carrière

- Consolidez l’ensemble des informations « Carrière » de vos Collaborateurs pour une prise de décision efficace et objective
- Comparez les compétences actuelles par rapport aux compétences requises grâce à nos analyses graphiques et visualisez les cheminements de carrière possibles
- Proposez des emplois potentiels à vos Collaborateurs et visualisez graphiquement et en temps réel leurs projets de carrière personnalisé
- Visualisez les postes disponibles et générez vos candidatures en quelques clics


Encourager la mobilité interne

- Consolidez les souhaits de mobilités fonctionnelles et géographiques de vos Collaborateurs, quel que soit l’origine de la demande
- Générez automatiquement les demandes de mobilité à partir des formulaires d’entretiens – aucune ressaisie manuelle
- Assurez des revues personnalisées des candidatures et générez des statistiques de suivi en toute simplicité.
- Etablissez des demandes de formation afin de faciliter les mobilités fonctionnelles de vos Collaborateurs


Gérer vos plans de successions

- Comparez dynamiquement le positionnement de vos collaborateurs sur une matrice de compétences paramétrée selon vos critères
- Utiliser notre outil comparateur afin de confronter les caractéristiques des successeurs potentiels pour un poste
- Gérez vos postes vacants et anticipez les changements d’organisation et de d

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Caractéristiques techniques

Site de présentation:

Version:
5.6

Catégories:
Catégories » Gestion des formations
Catégories » Gestion des compétences
Métiers, secteurs d'activité » Formation » Gestion des formations
Editeurs

Contraintes techniques / technologiques:
Solution de gestion de la formation proposée en mode SAAS,
Le service demande un navigateur internet et un accès réseau.

Mode de distribution:
Mode ASP/hébergé/SaaS/On-demand

Langues disponibles:
multi-lingues

Existe en version Open Source:
Non

Public auquel s'adresse cette solution:
Responsable RH
DRH

Les plus

Identifier en amont les écarts de compétences

Anticiper et piloter des plans de carrière

Désigner des Successeurs pour les postes vacants

Evaluer le potentiel de vos collaborateurs

Effectuer un suivi personnalisé de leur évolution

Consolider les demandes de mobilité

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