Gestion des Carrières et des Successions
Avec Up Career & Succession vous construisez vos plans de carrière et vos plans de succession de manière intuitive et affinée. En quelques clics, vous accédez à toutes les informations relatives au potentiel et aux souhaits de mobilité de vos Collaborateurs. Les nombreux outils d’analyses (tableaux de bords, matrices et graphiques de comparaison) vous offre une totale visibilité sur l’évolution de vos Collaborateurs. Gérez votre capital humain et développez vos talents en toute simplicité !
Cartographier vos emplois
- Intégrez ou créez vous-même vos emplois dans l’application en quelques minutes et sans connaissance préalable
- Rattachez vos emplois par filières, familles et suivez leur évolution au sein de votre organisation en vous basant sur les outils reports mis à jour en temps réels
- Pour chaque emploi, détaillez les spécificités liées à votre entreprise - Intégrez les éléments de votre convention collective, attribuez leur des rôles et des missions spécifiques
Editer vos fiches emplois
- Générez automatiquement vos fiches emplois en leur rattachant vos caractéristiques personnalisées, des compétences détaillées ainsi que des missions et activités
- Faites vos mises à jour en toute facilité et contrôlez l’accès à vos informations pour une sécurité maximale
- Exportez vos informations sous excel, word ou pdf pour une diffusion simple et efficace aux Collaborateurs concernés
Construire vos plans de carrière
- Consolidez l’ensemble des informations « Carrière » de vos Collaborateurs pour une prise de décision efficace et objective
- Comparez les compétences actuelles par rapport aux compétences requises grâce à nos analyses graphiques et visualisez les cheminements de carrière possibles
- Proposez des emplois potentiels à vos Collaborateurs et visualisez graphiquement et en temps réel leurs projets de carrière personnalisé
- Visualisez les postes disponibles et générez vos candidatures en quelques clics
Encourager la mobilité interne
- Consolidez les souhaits de mobilités fonctionnelles et géographiques de vos Collaborateurs, quel que soit l’origine de la demande
- Générez automatiquement les demandes de mobilité à partir des formulaires d’entretiens – aucune ressaisie manuelle
- Assurez des revues personnalisées des candidatures et générez des statistiques de suivi en toute simplicité.
- Etablissez des demandes de formation afin de faciliter les mobilités fonctionnelles de vos Collaborateurs
Gérer vos plans de successions
- Comparez dynamiquement le positionnement de vos collaborateurs sur une matrice de compétences paramétrée selon vos critères
- Utiliser notre outil comparateur afin de confronter les caractéristiques des successeurs potentiels pour un poste
- Gérez vos postes vacants et anticipez les changements d’organisation et de d