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Solution Ressources Humaines / Paie / GRH MouviTal'

Une solution éditée par LH RH Conseil

Description de la solution

Solution informatique de gestion des compétences et de management des ressources

MouviTal est composée de 3 référentiels qui sont en lien les uns avec les autres ; référentiel métiers (180 métiers), référentiel compétences (140 compétences) et référentiel formation (plus de 1000 actions de formation répertoriées).
A partir de ces référentiels, des modules de gestion des ressources humaines sont développés :
- module fiches de poste : permet de générer des fiches de poste à partir de fiches métiers et de dématérialiser totalement la gestion des fiches de poste dans l'organisation,
- module évaluation des compétences : permet d'identifier les écarts entre les compétences requises et les compétences détenues et de trouver les actions de formation adaptées aux besoins de compétences ainsi mis à jour,
- module entretien professionnel : permet de dématérialiser entièrement la gestion et les supports d'entretien professionnel (supports adaptés aux besoins et souhaits de chaque organisation),
- module plan de formation : centralise tous les besoins de formation exprimés dans les différents modules d'évaluation des compétences et d'entretien professionnel,
- module GPEEC: permet d'avoir des fiches d'identité par métier : effectifs, part hommes/femmes, moyenne d?âge et pyramide des âges, perspectives de départs en retraite, et également critères plus qualitatifs définis en fonction des besoins de chaque organisation.
MouviTal est composée de 3 référentiels qui sont en lien les uns avec les autres ; référentiel métiers (180 métiers), référentiel compétences (140 compétences) et référentiel formation (plus de 1000 actions de formation répertoriées).

A partir de ces référentiels, des modules de gestion des ressources humaines sont développés :
- module fiches de poste : permet de générer des fiches de poste à partir de fiches métiers et de dématérialiser totalement la gestion des fiches de poste dans l'organisation,
- module évaluation des compétences : permet d'identifier les écarts entre les compétences requises et les compétences détenues et de trouver les actions de formation adaptées aux besoins de compétences ainsi mis à jour,
- module entretien professionnel : permet de dématérialiser entièrement la gestion et les supports d'entretien professionnel (supports adaptés aux besoins et souhaits de chaque organisation),
- module plan de formation : centralise tous les besoins de formation exprimés dans les différents modules d'évaluation des compétences et d'entretien professionnel,
- module GPEEC: permet d'avoir des fiches d'identité par métier : effectifs, part hommes/femmes, moyenne d?âge et pyramide des âges, perspectives de départs en retraite, et également critères plus qualitatifs définis en fonction des besoins de chaque organisation.

MouviTal? est une solution très ergonomique, très facile d'utilisation et très évolutive.

Elle s'adapte parfaitement à vos besoins. Un outil de gestion des ressources humaines sur mesure !

Caractéristiques techniques

Les Plus

Caractéristiques techniques

Site de présentation:

Catégories:
Ressources humaines/GRH
Fonction publique territoriale
Gestion des compétences
Évaluation des compétences
GPEEC
Entretien professionnel
Fiches de poste

Contraintes techniques / technologiques:
Développée sous SharePoint

Mode de distribution:
licence d'utilisation

Langues disponibles:
français

Existe en version Open Source:
Oui

Public auquel s'adresse cette solution:
Administration territoriale
Mairies
Conseils départementaux
Conseils régionaux
Collectivités territoriales
Transposable à tout autre secteur moyennant adaptation des référentiels

Les Plus de la solution

  Un véritable outil de gestion des compétences !
  Un outil qui permet de faire de la GPEEC.

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