Solution MouviTal' éditée par LH RH Conseil
Solution informatique de gestion des compétences et de management des RH
MouviTal est composée de 3 référentiels qui sont en lien les uns avec les autres ; référentiel métiers (180 métiers), référentiel compétences (140 compétences) et référentiel formation (plus de 1000 actions de formation répertoriées).
A partir de ces référentiels, des modules de gestion des ressources humaines sont développés :
- module fiches de poste : permet de générer des fiches de poste à partir de fiches métiers et de dématérialiser totalement la gestion des fiches de poste dans l'organisation,
- module évaluation des compétences : permet d'identifier les écarts entre les compétences requises et les compétences détenues et de trouver les actions de formation adaptées aux besoins de compétences ainsi mis à jour,
- module entretien professionnel : permet de dématérialiser entièrement la gestion et les supports d'entretien professionnel (supports adaptés aux besoins et souhaits de chaque organisation),
- module plan de formation : centralise tous les besoins de formation exprimés dans les différents modules d'évaluation des compétences et d'entretien professionnel,
- module GPEEC: permet d'avoir des fiches d'identité par métier : effectifs, part hommes/femmes, moyenne d?âge et pyramide des âges, perspectives de départs en retraite, et également critères plus qualitatifs définis en fonction des besoins de chaque organisation.
MouviTal est composée de 3 référentiels qui sont en lien les uns avec les autres ; référentiel métiers (180 métiers), référentiel compétences (140 compétences) et référentiel formation (plus de 1000 actions de formation répertoriées).
A partir de ces référentiels, des modules de gestion des ressources humaines sont développés :
- module fiches de poste : permet de générer des fiches de poste à partir de fiches métiers et de dématérialiser totalement la gestion des fiches de poste dans l'organisation grâce à un workflow totalement adaptable aux besoins et souhaits de chaque organisation,
- module évaluation des compétences : permet d'identifier les écarts entre les compétences requises et les compétences détenues et de trouver les actions de formation adaptées aux besoins de compétences ainsi mis à jour,
- module entretien professionnel : permet de dématérialiser entièrement la gestion et les supports d'entretien professionnel. Les supports peuvent être adaptés aux besoins et souhaits de chaque organisation, ainsi que le workflow qui gère entièrement la procédure.
- module plan de formation : centralise tous les besoins de formation exprimés dans les différents modules d'évaluation des compétences et d'entretien professionnel,
- module GPEEC: permet d'avoir des fiches d'identité par métier : effectifs, part hommes/femmes, moyenne d?âge et pyramide des âges, perspectives de départs en retraite, et également critères plus qualitatifs définis en fonction des besoins de chaque organisation.
MouviTal' est une solution très ergonomique, très facile d'utilisation et très évolutive.
Elle s'adapte parfaitement à vos besoins. Un outil de gestion des ressources humaines sur mesure !
Caractéristiques techniques
Site de présentation:
Catégories:
Ressources humaines/Paie/GRH
Administration territoriale
Fonction publique territoriale
Mairie
Gestion des compétences
Évaluation des compétences
GPEEC
Entretien professionnel
Fiches de
Administration territoriale
Fonction publique territoriale
Mairie
Gestion des compétences
Évaluation des compétences
GPEEC
Entretien professionnel
Fiches de
Contraintes techniques / technologiques:
Développée sous SharePoint
Mode de distribution:
licence d'utilisation
Langues disponibles:
français
Existe en version Open Source:
Oui
Public auquel s'adresse cette solution:
Collectivités (mairies, conseils départementaux, conseils régionaux,..)
Entreprises moyennant adaptation des référentiels
Entreprises moyennant adaptation des référentiels