Solution de gestion des compétences, métiers, postes et entretiens individuels
- Gestion complète des activités, métiers et postes avec possibilité de définir le degré et le niveau de gestion de vos différents référentiels
- Accès et décentralisation rapide multi niveaux de toute ou partie des fonctions
nombreux tableaux de bord d'analyses pour un pilotage efficace de votre capital humain à travers d'indicateurs pertinents
- Solution "plug and play" avec une capacité de paramétrage étendue selon les besoins et les profils des utilisateurs,
Neeva compétences gére de façon optimale les différents métiers, postes, compétences, entretiens annuels de l'entreprise. Elle permet d'analyser très facilement et rapidement le capital humain de l'organisation via les nombreuses fonctions d'analyses.
Solution paramétrable où l'utilisateur décide du degré de gestion souhaité, tant au niveau de la description des compétences qu'au niveau des métiers et des postes. Il peut mettre en œuvre une gestion globale des métiers ou une gestion détaillée en y intégrant l'ensemble des postes.
De même, les entretiens professionnels peuvent être totalement adaptés au contexte de l'entrepris à ses différents critères d'analyses.
Avec Neeva compétences, le direction, les responsables hiérarchiques, les collaborateurs disposent des outils nécessaires à la gestion et à l'analyse complète du capital humain. Le mode "design" permet de définir très facilement les fonctions et les données accessibles par les différents acteurs selon des profils d'utilisateurs.
Pour le collaborateur : accès simplifié à son profil de compétences, à la définition de son métier, à ses entretiens, aux offres d'emplois...
Pour le responsable hiérarchique : accès plus complet à l'ensemble de son personnel, à l'analyse comparative des profils de compétences...
Neeva compétences permet de disposer d'une solution complète et accessible rapidement par tous et à tout moment selon les besoins et le profil des utilisateurs.
Avec neeva compétences self service :
- Chaque collaborateur consulte son profil de compétences, visualise les dimensions de son métier ou de son poste...,
- L'organisation améliore ses processus de remontée d'informations à chaque niveau, notamment au niveau des entretiens professionnels, allège la charge de travail de saisie des gestionnaires RH, délègue des activités à chaque acteur de l'entreprise (mises à jour des données, consultation des descriptifs métiers, saisie des entretiens...)
Neeva équipe des entreprises de 100 à plus de 50.000 personnes en effectif, localisées sur un ou plusieurs dizaines d’établissements (plus de 100), avec un à plus de 150 gestionnaires et jusqu’à 4000 utilisateurs simultanés dans les services.
Technologie 100% Web 2.0
Ergonomique et intuitive
S'interface avec les logiciels de paie/personnel
Paramétrable
Entreprise et Carrières n°812
Entreprise et Carrières n°912