Solution de gestion du recrutement
Solution de gestion du recrutement spécialisée par métier avec comme principales fonctionnalités :
- importation des candidatures automatiques (pas de ressaisie manuelle)
- matching et rapprochement automatique des candidats / postes
- scoring sur compétences
- gestion des processus de sélection (workflow de validation)
- jobposting d'annonces sur les jobboards
- gestion du recrutement sur profil, mission et/ou sur poste.
- historisation des commentaires / actions / process de recrutement
Coté Back-Office :
- Filières, métiers et types de poste en lien avec l'organisation de l'entreprise
- Postes à pourvoir et les annonces
- Candidats et candidatures
- Courriers types échangés avec les candidats
- Utilisateurs, droits d'accès et périmètres de visibilités
- Créer et gérer des référentiels métiers
- Créer, modifier, gérer et supprimer des offres d'emplois
- Publier les référentiels métiers et les annonces sur le site Fiducial.fr et sur les sites spécialisés
- Fonctions de recherche sur différents champs parmi les candidatures reçues et gestion des doublons (sur nom + prénom + adresse mail)
- Conservation de l'historique des opérations réalisées avec un candidat (convocation, rendez-vous, réponse négative...)
- Intégration des fonctions de traitement et automatisation de la correspondance candidat avec des modèles de courrier
- Outils de statistique et de pilotage
- Espace candidat sur le Front-Office
- Transmission des CV aux opérationnels avec gestion des retours et des appréciations
- Gestion des utilisateurs et de leurs droits dans un environnement décentralisé
- Garantie de la confidentialité du processus
- Reconnaissance de caractères automatisée dans les CV (module d'intégration automatique des CV de E-manation)
- Réception d'alerte par le recruteur
- Fiche d'évaluation d'un candidat (avant entretien lors de la présélection, après entretien) et/ou compte-rendu d'entretien
- La gestion des offres et des candidatures
- Transmission des dossiers aux opérationnels et au service du personnel
- Import des CV en base de données de façon automatique ou semi-automatique
- Interface avec votre site web pour recevoir les données issues de formulaires sur votre site
- Envoi d'annonce automatique sans ressaisie chez vos partenaires (cabinets de recrutement, jobboard, presses)...
- Mutualisation des informations et partages des informations entre sites, sociétés et personnes
- Gestion des workflows de recrutement
- Envoi de mail automatisé (accusé de réception, mail interne vers opérationnel, réponses personnelles, par lot, au cas par cas...)
- Traçabilité des informations par candidat
- Rapprochement automatique des candidats et des postes (paramétrage des critères et des poids des critères, matching, présélection)
- Gestion des compétences par postes/missions et par candidat/collaborateur interne
- Statistique paramétrables et enregistrables par l'utilisateur.
Souplesse de paramétrage / adaptabilité
Rapidité de mise en oeuvre
Coûts de mise en oeuvre très réduits
Facilité d'accès et intuitivité de la solution
Evolutivité de la solution
Multipostage d'annonces inclus
Analyse des CV inclus
Matching inlcus
3 gammes pour répondre à tous vos besoins
200 clients, 8 années de retours d'expériences
Camaieu
Groupe Saur, Cedric Mendes responsable recrutement
Adecco
Ajilon
Akka technologies
Armand Thierry
Assad
Bateaux Parisiens
Bertin Service
BK-Consulting
Camaieu
Canelle
Cap Adequation
Datavance
Eaux Rhin Meuse
Groupe Beaumanoir
Groupe Saur
Harmonies Mutuelle
ILL
Jacqueline Riu
Lille Métropole
Mairie de Rouen
Menway
Mercuri Urval
Midas
Numericable
Phildar
Rabot Dutilleul
Région Rhône-Alpes
Spie OGS
Ville de Lille
Yoplait